敬畏之心：測試風雲錄

作者: 龍戰石鼎更新: 2025-02-22

133篇狀態: 連載中 32萬字大約需要11小時閲讀

對技術的敬畏：認識到技術的無限可能性和潛在風險，保持謙遜和謹慎。對用戶的敬畏：時刻關注用戶需求，確保產品質量，贏得用戶信任。對行業的敬畏：緊跟行業動態，不斷學習新知識，保持競爭力。

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正文 / 133

第1章退役
第2章團聚
第3章落戶
第4章探親
第5章售豬
第6章擇業
第7章除夕
第8章新春
第9章龍燈花鼓戲
第10章抵達
第11章訪友
第12章測試實習
第13章通過測試項目面試（1）
第14章通過測試項目面試（2）
第15章初涉PTN測試（1）
第16章初涉PTN測試（2）
第17章集中賦能（1）
第18章集中賦能（2）
第19章集中賦能（3）
第20章集中賦能（4）
第21章單板測試
第22章測試提單
第23章獲得金網絡測試獎
第24章參加“3＋1”活動
第25章 QCC賦能
第26章 “ 510”質量宣傳日
第27章選定PTN QCC主題
第28章單板QCC主題評審通過
第29章菜攤幫忙
第30章天道酬勤
第31章補短板夯實基礎
第32章團建活動
第33章優秀測試交付件
第34章八一獲評QCC成果
第35章《質量免費》敬畏之心（1）
第36章《質量免費》敬畏之心（2）
第37章版本SIT
第38章最佳測試交付件
第39章技術導師
第40章新員工培養
第41章測試技術交底
第42章版本階段性總結
第43章測試技術觀察
第45章新員工答辯（1）
第46章新員工答辯（2）
第47章公司認證CMMI L3級（1）
第48章公司認證CMMI L3級（2）
第49章履新測試組長（1）
第50章履新測試組長（2）
第51章履新測試組長（3）
第52章履新測試組長（4）
第53章最佳交付合作項目
第54章應急支撐
第55章合作項目測試社區
第56章年中匯報
第57章 PLDP賦能
第58章賦能後心得
第59章應對版本危機（1）
第60章應對版本危機（2）
第61章測試能力模型優化（1）
第62章測試能力模型優化（2）
第63章高新科技稅收優惠（1）
第64章高新科技稅收優惠（2）
第65章測試專利申請（1）
第66章測試專利申請（2）
第67章校園招聘（1）
第68章校園招聘（2）
第69章校園招聘（3）
第70章校園招聘（4）
第71章技術面試心得（1）
第72章技術面試心得（2）
第73章技術面試心得（3）
第74章技術面試心得（4）
第75章技術面試心得（5）
第76章技術面試心得（6）
第77章硬件測試（1）
第78章硬件測試（2）
第79章硬件測試（3）
第80章硬件測試（4）
第81章硬件測試（5）
第82章硬件測試（6）
第83章測試技術（1）
第84章測試技術（2）
第85章測試成果（1）
第86章測試成果（2）
第87章測試成果（3）
第88章測試成果（4）
第89章新業務擴展（1）
第90章新業務擴展（2）
第91章測試業務切割（1）
第92章測試業務切割（2）
第93章測試團隊溝通（1）
第94章測試團隊溝通（2）
第95章測試職業與信息安全（1）
第96章測試職業與信息安全（2）
第97章測試複盤（1）
第98章測試複盤（2）
第99章競崗測試技術總監（1）
第100章競崗測試技術總監（2）
第101章競聘答辯（1）
第102章競聘答辯（2）
第103章競聘答辯（3）
第104章競聘答辯（4）
第105章競聘失敗
第106章放下包袱新征程
第107章新員工賦能培訓（1）
第108章新員工賦能培訓（2）
第109章新員工賦能培訓（3）
第110章新員工賦能培訓（4）
第111章藥劑測試度量
第112章敬畏規則（1）
第113章敬畏規則（2）
第114章敬畏規則（3）
第115章刷新用例庫
第116章改進與充實自己（1）
第117章改進與充實自己（2）
第118章測試成果
第119章投入新項目組（1）
第120章投入新項目組（2）
第12章投入新項目組（3）
第122章投入新項目組（4）
第123章主導改善項目（1）
第124章主導改善項目（2）
第125章工作成果複盤（1）
第126章工作成果複盤（2）
第127章工作轉型（1）
第128章工作轉型（2）
第129章工作轉型（3）
第130章初任培訓（1）
第131章新人報到蒼南鎮
第132章招商引資（1）
第133章招商引資（2）
第134章敬畏之心